Wie in Familien, kann es innerhalb von Organisationen Muster geben, die sich immer wieder wiederholen, ganz gleich welche Maßnahmen über die Jahre ergriffen werden.
Um die Muster zu stoppen und die Situation zu ändern, können alle möglichen Vorgehensweisen ausprobiert worden sein, vom Ersetzen der Führungskräfte, zur Umstrukturierung der Organisation bis zum Outsourcing.
Jeder möchte eine Veränderung und jeder wird davon demotiviert, jeden einzelnen Tag in der ungewollten Situation arbeiten zu müssen.